Волна увольнений продолжается: Маск планирует сократить еще часть работников

Массовые сокращения работников Twitter продолжаются. В этот раз новый владелец компании Илон Маск планирует уволить сотрудников из отдела продаж и партнерств.

Об этом пишет агентство Bloomberg со ссылкой на собственные источники компании.

Подробности

По информации издания, сокращения, вероятно, произойдут уже сегодня, 21 ноября, и будут касаться отдела продаж и партнерств после того, как на прошлой неделе в компании прошли массовые увольнения инженеров. Ранее миллиардер Илон Маск предложил сотрудникам Twitter ультиматум: либо остаться в компании и работать вдвое эффективнее, либо уволиться из компании.

В результате этого из Twitter ушло больше технических сотрудников, чем ожидалось, по сравнению с ситуацией с увольнением сотрудников, занимающихся продажей. В свою очередь, Илон Маск попросил руководителей этих направлений компании согласиться на увольнение еще большего количества сотрудников Twitter. Робин Вилер, руководившая маркетингом и продажами, отказалась это сделать. Так же поступила Мэгги Суневик, руководившая партнерскими отношениями. Как следствие обе руководительницы потеряли работу.

Массовые увольнения в Twitter

После покупки Twitter Илон Маск сфокусировался на обновлении компании, первым шагом было уменьшение затрат через сокращение половины штата Twitter. Впоследствии Маск разослал работникам компании электронные письма с призывом работать вдвое эффективнее или сразу уволиться.

Не выдерживая постоянное давление со стороны нового руководства, около 1200 работников компании решили уйти из Twitter, что стало неожиданным для Илона Маска. Так, в компании остались работать около 2000 человек, до покупки Илоном Маском в Twitter работало 7500 человек.

Напомним, накануне мы писали, что Илон Маск разблокировал аккаунт Дональда Трампа в Twitter. Перед этим Маск провел публичное голосование в социальной сети, где спросил пользователей, хотели бы они возобновить аккаунт Трампа. В результате 52% респондентов поддержали такое решение.